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教育体系

日本生協連グループの新入職員・社員と合同で、入社時には新人研修を、半年後にはフォローアップ研修を受講します。
階層別研修では、等級に求められるビジネススキルや役割を学びます。
ITスキル研修は、業務で求められる知識や技術を習得します。
入社後も、教育を通じて社員の成長を応援します。

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