先日、今年度4月入社の新人6名とそれぞれのOJTリーダーが参加して、振返りミーティングが行われました。4月からの研修期間を終え、6月から配属部署でのOJTが開始されました。 入社当初から基本的に在宅勤務で業務していたこともあり、新人はあえて全員集合。ソーシャルディスタンスに気をつけながら、顔と顔を合わせて情報共有をしました。テレビ会議参加のＯＪＴリーダーも交え、OJT計画書に基づいて業務の進捗を報告しました。できる業務の幅も広がり、より主体的に取り組んでいる様子が伺えました。